U kunt bij ons terecht voor advies en bijstand op het gebied van fiscaal recht en familierecht.
T: 023 - 30 30 730
Email: info@finaf.nl
FIN - Advocatuur & Fiscaliteit
Debbemeerstraat 14, 2131 HE Hoofddorp
Het geheimhoudingsbeding: hoe en waarom?
donderdag, 27 december 2018
In een geheimhoudingsbeding kunt u met een werknemer van uw onderneming afspraken maken over het delen van gevoelige bedrijfsgegevens met derden. Een geheimhoudingsbeding kan worden opgenomen in de arbeidsovereenkomst van de werknemer, maar ook als aparte clausule worden ondertekend. In principe geldt dat een werknemer op grond van de arbeidsovereenkomst al is gehouden tot geheimhouding
- Published in Geen categorie
Aangepaste openingstijden!
woensdag, 26 december 2018
Rond de feestdagen hebben wij aangepaste openingstijden: 27 december 2018: hele dag open (08.30 uur tot 17.30 uur)28 december 2018: hele dag open (08.30 uur tot 17.30 uur)31 januari 2018: open van 08.300 uur tot 15.30 uur U kunt ons uiteraard altijd bellen en/of mailen op en rond de feestdagen: 023 30 30 730info@finaf.nlSpoed: 0634853777
- Published in Geen categorie
Huurachterstand, wat zijn de gevolgen?
vrijdag, 21 december 2018
De belangrijkste plicht van een huurder van een woning op grond van de huurovereenkomst is het tijdig betalen van de afgesproken huurprijs aan de verhuurder. De meeste huurovereenkomsten bepalen dat de huurprijs voor de betreffende maand betaald moet zijn voor de eerste dag van die maand. Indien de huurder niet of niet tijdig betaalt, ontstaat
- Published in Juridisch
Fijne Feestdagen & Een Succesvol 2019!
vrijdag, 07 december 2018
We zijn wellicht wat vroeg, maar namens FIN Advocaten & Fiscalisten wensen wij u allen fijne feestdagen en een gezond en succesvol 2019! Michel Nijland Rick van Viersen Sabrina Verhagen Simone van der Aart Alex de Jong [klik op kaart voor vergroting]
- Published in Geen categorie
Gezocht Stagiair(e)
dinsdag, 04 december 2018
Stage Rechten Ons kantoor heeft met regelmaat plaats voor een stagiair(e) die een HBO of WO-rechtenopleiding doet. Bij voorkeur werken wij met stagiaires die voor langere tijd een stage moeten/willen lopen (en dus niet bijvoorbeeld slechts 4 weken). Stage Marketing Momenteel zijn wij op zoek naar een stagiair(e) op het gebied van (online) marketing /
- Published in Geen categorie
Update Belastingplan 2018: Voorstel besteding vrijgekomen middelen
donderdag, 18 oktober 2018
De 1,9 miljard euro die vrijkomt nu de dividendbelasting definitief in stand blijft wordt, als het aan het kabinet ligt, grotendeels als volgt besteed: Verlaging vennootschapsbelasting in eerste schijf (naar uiteindelijk 15%) en tweede schijf (naar uiteindelijk 20,5%) Ten aanzien van de rekening-courantmaatregel (beperking excessief lenen) wordt de financiering voor de eigen woning uitgezonderd van
- Published in Fiscaal
Update Belastingplan 2018: Afschaffing dividendbelasting definitief van tafel.
maandag, 15 oktober 2018
Definitieve invulling van het hiermee vrijgekomen budget is nog niet afgerond; extra verlaging binnen de vennootschapsbelasting en aanpassing op voorstel 30%-regelingen lijken grote kanshebbers. Wordt vervolgd. Voor tussentijdse vragen kunt u terecht bij mr. Michel Nijland: michel@finaf.nl
- Published in Fiscaal
Verzekerd voor rechtsbijstand? Schakel kosteloos een advocaat in!
woensdag, 10 oktober 2018
Heeft u een rechtsbijstandsverzekering bij een rechtsbijstandsverzekeraar zoals DAS, ARAG, Achmea of Univé? Dan staat het u sinds de uitspraak van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens op 7 november 2013 vrij om zelf uw advocaat te kiezen. Dit wordt ook wel de vrije advocaatkeuze genoemd. Deze vrije advocaatkeuze is bij rechtsbijstandsverzekeraars
- Published in Juridisch
Proeftijd in arbeidsovereenkomst: wat is toegestaan?
donderdag, 20 september 2018
De proeftijd is een belangrijk onderdeel in de arbeidsovereenkomst. Middels een proeftijdbeding kunnen de werkgever en de werknemer hun werkrelatie relatief vrijblijvend aangaan. De werknemer kan ontdekken of de baan daadwerkelijk is wat hij ervan verwachtte, en de werkgever kan beoordelen of de werknemer geschikt is voor de functie. Tijdens de proeftijd gelden de wet-
- Published in Juridisch