Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
maandag, 04 mei 2020
by Michel Nijland
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is op 1 januari 2020 inwerking getreden. Met deze nieuwe wet is er voor zowel werkgevers als werknemers veel veranderd. Door de Wet werk en zekerheid (Wwz) uit 2015 is het contrast tussen flexwerk en vast werk alleen maar gegroeid. De WAB heeft als doel dit weer in balans
- Published in Juridisch
Tagged under:
advocaat hoofddorp, advocaat ontslag, flexwerker, ontslag, Ontslagvergoeding, oproepovereenkomst, payroll, transitievergoeding, wab
Advocaat Arbeidsrecht
maandag, 20 mei 2019
by Michel Nijland
Onze advocaten verlenen op grote schaal bijstand op het gebied van het arbeidsrecht. Wij helpen met name ondernemers bij het ontslaan van werknemers, het opstellen van overeenkomsten voor werknemers en het opbouwen van een dossier tegen werknemers. Kortom, wenst u een werknemer te ontslaan? Wenst u uw overeenkomsten te vernieuwen of wenst u een dossier
- Published in Geen categorie
Kiest u voor uzelf in 2019?
woensdag, 09 januari 2019
by Michel Nijland
Hoe bent u het nieuwe jaar begonnen? Met frisse moed samen met uw partner en/of gezin of heeft u na veel wikken en wegen toch de knoop doorgehakt om voor uzelf te kiezen en alleen verder te gaan…? Als u de beslissing heeft genomen om uw huwelijk of relatie te beëindigen, dan is dat alleen
- Published in Juridisch
Proeftijd in arbeidsovereenkomst: wat is toegestaan?
donderdag, 20 september 2018
by Michel Nijland
De proeftijd is een belangrijk onderdeel in de arbeidsovereenkomst. Middels een proeftijdbeding kunnen de werkgever en de werknemer hun werkrelatie relatief vrijblijvend aangaan. De werknemer kan ontdekken of de baan daadwerkelijk is wat hij ervan verwachtte, en de werkgever kan beoordelen of de werknemer geschikt is voor de functie. Tijdens de proeftijd gelden de wet-
- Published in Juridisch
Inloopspreekuur in het kader van de Dag van de Scheiding
maandag, 03 september 2018
by Michel Nijland
Twijfelt u aan uw relatie of heeft u al de beslissing genomen om te gaan scheiden of uw relatie te verbreken, maar heeft u vragen over hoe alle zaken hieromtrent te regelen of wilt u advies over de mogelijkheden? In het kader van de Dag van de Scheiding op 14 september a.s. houd ik in
- Published in Juridisch
Tagged under:
advocaat hoofddorp, advocaat scheiden hoofddorp, Dag van de echtscheiding, scheiden, scheiding
Zomervakantie, een tijd van genieten, of toch niet…?
donderdag, 16 augustus 2018
by Michel Nijland
De zomervakantie is nog in volle gang en hopelijk geniet u van een fijne vakantie met uw gezin! Of heeft u toch het idee dat u op een keerpunt staat in uw huwelijk en/of relatie en is dit besef met de vakantie gekomen dan wel gegroeid….? Loopt uw huwelijk en/of relatie al een tijd niet
- Published in Juridisch
AVG (privacywetgeving)
woensdag, 07 maart 2018
by Michel Nijland
Onze privacy-advocaten weten alles over de nieuwe privacywetgeving en kunnen ook uw organisatie AVG-proof maken!
- Published in Juridisch
De wijzigingen van de Arbowet op een rijtje!
vrijdag, 02 maart 2018
by Michel Nijland
De arbeidsomstandighedenwet (hierna: arbowet) is per 1 juli 2017 gewijzigd. Met de wijzigingen wordt de nadruk gelegd op preventie. Waar de bedrijfsarts voorheen pas in beeld kwam nadat een werknemer was uitgevallen, krijgt hij een meer preventieve rol toebedeeld. Deze preventieve rol heeft tot doel verzuim en uitval van werknemers zo veel mogelijk te voorkomen.
- Published in Juridisch
Voorbereiding op de AVG (inclusief Stappenplan)
maandag, 19 februari 2018
by Michel Nijland
In dit artikel op onze website heeft u reeds kunnen lezen welke veranderingen de invoering van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) met zich meebrengt. Met onderstaand stappenplan kunt u uw onderneming, stichting of vereniging goed voorbereiden op deze nieuwe regelgeving, om zo een miljoenenboete te voorkomen. AVG in een notendop Wat is de AVG? De
- Published in Juridisch
Tagged under:
Advocaat AVG, advocaat hoofddorp, advocaat privacy, AVG, privacy, privacyverklaring, verwerkersovereenkomst
Regeling UWV Ontslagprocedure
zondag, 04 februari 2018
by Michel Nijland
Regeling UWV ontslagprocedure De regeling UWV ontslagprocedure is gebaseerd op artikel 7:671a lid 8 van het Burgerlijk Wetboek (BW). Dit artikel verplicht de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nadere regels te stellen met betrekking tot de procedure voor het verkrijgen van toestemming van het UWV voor opzegging van een arbeidsovereenkomst. Het doel daarbij is
- Published in Juridisch