Ontslag op staande voet
maandag, 19 oktober 2020
by Rick van Viersen
Bij een ontslag op staande voet wordt een werknemer onmiddellijk ontslagen door zijn werkgever, waarbij de gebruikelijke ontslagroute niet in acht hoeft te worden genomen. Veel rechten van een werknemer komen in dat geval te vervallen, zoals het recht op loondoorbetaling, transitievergoeding, opzegtermijn, en WW-uitkering. De gevolgen van een ontslag op staande voet zijn voor
- Published in Juridisch
Vacature: Advocaat Medewerker (of gevorderd stagiair)
dinsdag, 28 juli 2020
by Rick van Viersen
Wij zijn op zoek naar een: Advocaat medewerker (of gevorderd stagiair) die ons team van advocaten en fiscalisten komt versterken. Bij voorkeur komen wij in contact met advocaten die op termijn bij ons willen komen ondernemen. Wie zoeken we?Wij zoeken een advocaat die zelfstandig kan functioneren, de kwaliteit van zijn werk voorop heeft staan en
Vacature Advocaat
dinsdag, 30 juni 2020
by Rick van Viersen
- Published in Juridisch
FIN steunt Stichting Veilig Onderwijs!
maandag, 29 juni 2020
by Rick van Viersen
Vacature: Advocaat Medewerker (of gevorderd stagiair)
maandag, 01 juni 2020
by Rick van Viersen
Wij zijn op zoek naar een: Advocaat medewerker (of gevorderd stagiair) die ons team van advocaten en fiscalisten komt versterken. Bij voorkeur komen wij in contact met advocaten die op termijn bij ons willen komen ondernemen. Wie zoeken we?Wij zoeken een advocaat die zelfstandig kan functioneren, de kwaliteit van zijn werk voorop heeft staan en
- Published in Juridisch
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
maandag, 04 mei 2020
by Rick van Viersen
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is op 1 januari 2020 inwerking getreden. Met deze nieuwe wet is er voor zowel werkgevers als werknemers veel veranderd. Door de Wet werk en zekerheid (Wwz) uit 2015 is het contrast tussen flexwerk en vast werk alleen maar gegroeid. De WAB heeft als doel dit weer in balans
- Published in Juridisch
Tagged under:
advocaat hoofddorp, advocaat ontslag, flexwerker, ontslag, Ontslagvergoeding, oproepovereenkomst, payroll, transitievergoeding, wab
Noodfonds voor Ondernemers (ivm Corona)
donderdag, 02 april 2020
by Rick van Viersen
Inmiddels is er bekend geworden hoe de noodmaatregelen voor ondernemers vanuit de overheid er uit komen te zien. Deze regeling is vastgelegd op 31 maart 2020: Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid. De regeling is hier te downloaden en nemen wij hieronder integraal voor u op. Indien u hier vragen over heeft, dan vernemen
- Published in Juridisch
Aanvullende eisen aan de turboliquidatie
dinsdag, 08 oktober 2019
by Michel Nijland
Er komen aanvullende eisen aan de turboliquidatie ter bescherming van crediteuren. De huidige supersnelle (“turbo”) wijze van ontbinding van een rechtspersoon kan plaatsvinden als er geen baten zijn. De ontbinding vindt plaats door uitschrijving via één formulier van het handelsregister. Dit is voor de praktijk zeer prettig. Voor crediteuren kan dit echter tot een benadeling
Ketenregeling onder de WAB
maandag, 23 september 2019
by Rick van Viersen
Wij schreven al vaker over de WAB, hier bijvoorbeeld, maar wensen u als ondernemer nog eens extra te benadrukken dat de ketenregeling vanaf 1 januari 2020 gaat veranderen! Hieronder zullen wij daar nader op ingaan. Ketenregeling De ketenregeling in het arbeidsrecht houdt in dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, onder bepaalde voorwaarden een arbeidsovereenkomst voor
- Published in Juridisch
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
zondag, 28 juli 2019
by Rick van Viersen
Op 1 januari 2020 treedt de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Deze wet brengt veel arbeidsrechtelijke wijzigingen mee, die voor zowel de werkgever als werknemer grote gevolgen kan hebben. In dit artikel zullen wij de belangrijkste wijzigingen toelichten. Voordat wij dat doen, gaan wij kort in op het doel van deze nieuwe
- Published in Juridisch