Nieuws

Een overzicht van alle nieuwsberichten

De proeftijd is een belangrijk onderdeel in de arbeidsovereenkomst. Middels een proeftijdbeding kunnen de werkgever en de werknemer hun werkrelatie relatief vrijblijvend aangaan. De werknemer kan ontdekken of de baan daadwerkelijk is wat hij ervan verwachtte, en de werkgever kan beoordelen of de werknemer geschikt is voor de functie. Tijdens de proeftijd gelden de wet-

Wetsvoorstellen Belastingplan 2019

Uit de vele belastingvoorstellen die gisteren met het Belastingplan 2019 en aanvullende wetsvoorstellen zijn gepresenteerd, hebben wij de naar onze mening meest relevante voorstellen in dit overzicht kort toegelicht. Bij vragen over de inhoud van de voorstellen (ook die niet in dit overzicht zijn opgenomen) en de gevolgen die dit voor u en/of uw onderneming
Twijfelt u aan uw relatie of heeft u al de beslissing genomen om te gaan scheiden of uw relatie te verbreken, maar heeft u vragen over hoe alle zaken hieromtrent te regelen of wilt u advies over de mogelijkheden?  In het kader van de Dag van de Scheiding op 14 september a.s. houd ik in
Met trots kunnen wij melden dat mr. Simone van der Aart gisteren, te weten 22 augustus 2018, in Haarlem is beëdigd tot advocaat! Nadat Simone geruime tijd bij ons in dienst is geweest als jurist, heeft zij nu de stap naar de advocatuur gemaakt. Simone zal als advocaat actief blijven op het gebied van het
De zomervakantie is nog in volle gang en hopelijk geniet u van een fijne vakantie met uw gezin! Of heeft u toch het idee dat u op een keerpunt staat in uw huwelijk en/of relatie en is dit besef met de vakantie gekomen dan wel gegroeid….? Loopt uw huwelijk en/of relatie al een tijd niet

Advocaat Uitzendrecht

Ons kantoor heeft een speciale sectie die zich richt op vraagstukken die zich afspelen in de branche van flexibele arbeid. Zo staan wij op grote schaal uitzendondernemingen, uitzendkrachten, payrollondernemingen, detacheerders en ondernemers bij die zich richten op werving & selectie van arbeidskrachten. Wij adviseren deze partijen, voeren gerechtelijke procedures voor hen en stellen hun overeenkomsten
Het kabinet heeft aangekondigd de maximale looptijd van de 30%-regeling met ingang van 1 januari 2019 te verkorten van acht naar vijf jaar. Achtergrond 30%-regeling In de Wet op de loonbelasting 1964 is voor werkgevers de mogelijkheid opgenomen om werknemers de extra kosten van tijdelijk verblijf buiten het land van herkomst in het kader van
Nederland dient op basis van een Europese richtlijn haar wetgeving aan te passen ter voorkoming van belastingontwijking (de Anti Tax Avoidance Directive; hierna ATAD). Hiertoe dient Nederland per 1 januari 2019 een aantal maatregelen te nemen, waarvan wij twee belangrijke maatregelen zullen toelichten: Een generieke beperking van renteaftrek in de vorm van een earningstrippingmaatregel Een
In een eerdere update hebben wij aangegeven dat het Europese Hof van Justitie heeft geoordeeld dat het Nederlandse fiscale eenheidsregime voor de vennootschapsbelasting in strijd is met het EU-recht en dat Nederland hiervoor spoedreparatiemaatregelen had aangekondigd. Dit artikel vindt u hier.   Inmiddels is per 6 juni jongstleden het wetsvoorstel verschenen. Inmiddels is het duidelijk
TOP