Proeftijd in arbeidsovereenkomst: wat is toegestaan?
donderdag, 20 september 2018
by Rick-Michel
De proeftijd is een belangrijk onderdeel in de arbeidsovereenkomst. Middels een proeftijdbeding kunnen de werkgever en de werknemer hun werkrelatie relatief vrijblijvend aangaan. De werknemer kan ontdekken of de baan daadwerkelijk is wat hij ervan verwachtte, en de werkgever kan beoordelen of de werknemer geschikt is voor de functie. Tijdens de proeftijd gelden de wet-
- Published in Juridisch
Inloopspreekuur in het kader van de Dag van de Scheiding
maandag, 03 september 2018
by Rick van Viersen
Twijfelt u aan uw relatie of heeft u al de beslissing genomen om te gaan scheiden of uw relatie te verbreken, maar heeft u vragen over hoe alle zaken hieromtrent te regelen of wilt u advies over de mogelijkheden? In het kader van de Dag van de Scheiding op 14 september a.s. houd ik in
- Published in Juridisch
Tagged under:
advocaat hoofddorp, advocaat scheiden hoofddorp, Dag van de echtscheiding, scheiden, scheiding
Zomervakantie, een tijd van genieten, of toch niet…?
donderdag, 16 augustus 2018
by Rick-Michel
De zomervakantie is nog in volle gang en hopelijk geniet u van een fijne vakantie met uw gezin! Of heeft u toch het idee dat u op een keerpunt staat in uw huwelijk en/of relatie en is dit besef met de vakantie gekomen dan wel gegroeid….? Loopt uw huwelijk en/of relatie al een tijd niet
- Published in Juridisch
Wordt u verdacht van woonfraude? Bel ons!
vrijdag, 29 juni 2018
by Rick-Michel
Al eerder schreven wij een blog over woonfraude. Omdat wij nog altijd wekelijks worden benaderd door huurders die verzocht worden om hun huurovereenkomst op te zeggen, wensen wij u nogmaals te wijzen op uw rechten. Voordat wij daar op ingaan, willen wij u meegeven dat u niet zomaar moet meewerken aan alle onderzoeken van de
- Published in Juridisch
Crème van de baas gebruiken? Ontslag op staande voet!
donderdag, 31 mei 2018
by Rick-Michel
Het ontslag op staande voet wordt gezien als ‘ultimum remedium’ om iemand te ontslaan. Dit houdt in dat het ontslag op staande voet pas gegeven mag worden op het moment dat er geen passende alternatieven zijn. Op het moment dat een waarschuwing bijvoorbeeld kan volstaan, mag een werknemer niet ontslagen worden op staande voet. Deze
- Published in Juridisch
AVG (privacywetgeving)
woensdag, 07 maart 2018
by Rick-Michel
Onze privacy-advocaten weten alles over de nieuwe privacywetgeving en kunnen ook uw organisatie AVG-proof maken!
- Published in Juridisch
De wijzigingen van de Arbowet op een rijtje!
vrijdag, 02 maart 2018
by Rick-Michel
De arbeidsomstandighedenwet (hierna: arbowet) is per 1 juli 2017 gewijzigd. Met de wijzigingen wordt de nadruk gelegd op preventie. Waar de bedrijfsarts voorheen pas in beeld kwam nadat een werknemer was uitgevallen, krijgt hij een meer preventieve rol toebedeeld. Deze preventieve rol heeft tot doel verzuim en uitval van werknemers zo veel mogelijk te voorkomen.
- Published in Juridisch
Voorbereiding op de AVG (inclusief Stappenplan)
maandag, 19 februari 2018
by Rick-Michel
In dit artikel op onze website heeft u reeds kunnen lezen welke veranderingen de invoering van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) met zich meebrengt. Met onderstaand stappenplan kunt u uw onderneming, stichting of vereniging goed voorbereiden op deze nieuwe regelgeving, om zo een miljoenenboete te voorkomen. AVG in een notendop Wat is de AVG? De
- Published in Juridisch
Tagged under:
Advocaat AVG, advocaat hoofddorp, advocaat privacy, AVG, privacy, privacyverklaring, verwerkersovereenkomst
Regeling UWV Ontslagprocedure
zondag, 04 februari 2018
by Rick-Michel
Regeling UWV ontslagprocedure De regeling UWV ontslagprocedure is gebaseerd op artikel 7:671a lid 8 van het Burgerlijk Wetboek (BW). Dit artikel verplicht de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nadere regels te stellen met betrekking tot de procedure voor het verkrijgen van toestemming van het UWV voor opzegging van een arbeidsovereenkomst. Het doel daarbij is
- Published in Juridisch