Ontslag op staande voet
maandag, 19 oktober 2020
by Rick van Viersen
Bij een ontslag op staande voet wordt een werknemer onmiddellijk ontslagen door zijn werkgever, waarbij de gebruikelijke ontslagroute niet in acht hoeft te worden genomen. Veel rechten van een werknemer komen in dat geval te vervallen, zoals het recht op loondoorbetaling, transitievergoeding, opzegtermijn, en WW-uitkering. De gevolgen van een ontslag op staande voet zijn voor
- Published in Juridisch
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
maandag, 04 mei 2020
by Rick van Viersen
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is op 1 januari 2020 inwerking getreden. Met deze nieuwe wet is er voor zowel werkgevers als werknemers veel veranderd. Door de Wet werk en zekerheid (Wwz) uit 2015 is het contrast tussen flexwerk en vast werk alleen maar gegroeid. De WAB heeft als doel dit weer in balans
- Published in Juridisch
Tagged under:
advocaat hoofddorp, advocaat ontslag, flexwerker, ontslag, Ontslagvergoeding, oproepovereenkomst, payroll, transitievergoeding, wab
Heeft u een vaststellingsovereenkomst van uw werkgever ontvangen?
dinsdag, 19 juni 2018
by Rick van Viersen
Neem dan direct contact met ons op of lees hier verder! info@finaf.nl / 023 30 30 7 30 De reden dat wij u aanraden om contact met ons op te nemen is dat uw juridische positie beoordeeld dient te worden door een gespecialiseerde advocaat arbeidsrecht. Uw juridische en financiële positie dient te allen tijde getoetst
- Published in Juridisch
Regeling UWV Ontslagprocedure
zondag, 04 februari 2018
by Rick van Viersen
Regeling UWV ontslagprocedure De regeling UWV ontslagprocedure is gebaseerd op artikel 7:671a lid 8 van het Burgerlijk Wetboek (BW). Dit artikel verplicht de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nadere regels te stellen met betrekking tot de procedure voor het verkrijgen van toestemming van het UWV voor opzegging van een arbeidsovereenkomst. Het doel daarbij is
- Published in Juridisch